外商投资企业劳动合同范本

  发布时间:2015-09-15 13:40:13 点击数:

甲方(用工单位)名称:____ 
          性质:____ 
          地址:____ 
          电话:____ 
       法定代表人:____ 
    乙方(工人)姓名:____ 
          性别:____ 
          年龄:____ 
          籍贯:____ 
         现住址:____ 
  乙方属性:(在打上号) 
         原固定工 □ 
         合同制工 □ 
         临时工  □ 
         身份证号码:____ 
  ×劳合 号    单位劳同书  号 
  甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇  为 本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及  ,同意签订本合同,并达成协议条款如下: 
  一、工作任务及工种: 
  乙方同意按甲方生产(工作)需要在  岗位,承担  工作任务,为  工 种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 
  二、合同期和试用(熟练)期: 
  合同期从一九  年  月  日起至  年  月  日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。 
  三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇: 
  1.劳动时间:每周实行  日工作制,每日为  小时制,每月预计加班  小时,月加班时间不超过36小时。 
  2.劳动报酬: 
  (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办理实行,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资   元×25.5=月工资  元。晋级加薪每年的月工资增  元至  元不等。 
实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续  天以上,或月累计  天以上,每天发给乙方  元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月  日为发薪日,超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的  %赔偿乙方损失。 
  (2)奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月  元至   元;年终奖金每年视效益另定。 
  (3)加班工资:法定节日为  %。公休假日和平时为  %。从事夜间( 22时至次日6时)工作的,每班发给  元作为夜餐津贴。 
  3.劳动保险和福利待遇;甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付  元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行 规定、办法执行);乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:  年以下的  %,  年至  年为  %,  年至  年为  %;  年的以上为  %,其医药费报销  %,或每月发给乙方  元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。乙方为已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期内,乙方服务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共  天, 夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共  天。临 时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为  天;满一 年以上的,每年探亲假为  天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不 影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚、丧假期, 甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处 理,否则,按旷工处理。 
  4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 
  四、劳动保护和劳动条件: 
  1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品:____丢失不补;保健食品(费):____。3.甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的,甲方应给乙方住房补贴。每月为  元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴。每月为  元;4.膳食:甲方自办食堂的,按饭菜成本收费;不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月  元。 
  五、劳动纪律: 
  乙方在合同期必须遵守如下纪律;1.按时上下班。不得迟到早退;2.严格遵守操作规程,保证安全生产;3.爱护单位财产,不得无故损坏,不得贪污、盗窃单位财物;4.上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报;5.保质保量(合理的)完成当班、当月任务,不得投机取巧;6.听从指挥,服从调配,不得打、骂、吵闹,影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告,不得擅自主张。 
  六、合同的解除及其责任: 
  1.有下列情形之一的,可以解除劳动合同;双方一致同意的;符合本合同本条下述第3项和第5项规定的;乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经劳动主管部门确认无法调 
剂的富余人员; 
  2.有下列情形之一的,本合同自行解除:甲方宣告破产;乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 
  3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;违反操作规程、损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;服务态度恶劣,损害消费者利益,影响甲方声誉的;有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;无理取闹、打架斗殴, 严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 
  4.乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同:合同期限未满,又不符合本合同第六条第3项所列情形的;患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;患疾病或非因工负伤,在规定的医疗期间的;女工在孕期、产假或哺乳期内的;前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 
  5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:调整工种后所从事专业不对口, 不能发挥技术特长的;人格受到甲方负责人侮辱的;甲方连续两个月不支付工资的;甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的;经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重损害工人身体健康的;经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;经有关部门批准,到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。 
  6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,应提前三十日通知对方,并按有关程序解除或续订合同手续。 
  7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方   个月工资。 
  8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金:合同期满终止劳动合同的;依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的, 按一年工龄计发;不满半年的,计发半个月的平均工资。 
  9.按照本合同第六条第1款第项解除劳动合同的,甲方发给乙方  个月平均实发工资的医疗补助费。 
  七、双方认为需要约定的其他事项: 
  1.____ 
  2.____ 
  八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的,按现行劳动法规和政策执行。 
  九、本合同从签订日起,经劳动部门鉴证后生效,涂改或冒签无效。 
  甲方签字盖章:     乙方签字: 
  法定代表人签字:    委托代表人签字: 
  合同签订时间:  年  月  日 
  鉴证人员签名: 
  注:(1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三 至六个月。 
  (2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。 
  (3)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

上一篇:中外合资企业劳动合同 下一篇:实习合同范本